工作量法是一种时间估算方法，它假定给定任务的时间需要被分配在任务的子任务上，并且根据每个子任务的重要程度和难度，对每个子任务进行估算。它用估算工作量的技术来把工作划分为一些任务和子任务，然后计算每个单位资源的工作量和完成任务所需要的时间。
计算公式为：工作时间=工作量/有效率。
其中，工作量可以分解为：工作量=人天数/每人一天的工作效率。
有效率可以分解为：有效率=每人一天的工作效率/每人一小时的工作效率。
工作时间可以转化为工作量：工作量=工作时间*有效率。
拓展：工作量法有以下优点：
1.它可以在正确的层次上准确估算项目所需的时间；
2.它可以准确地确定一个任务的可行性；
3.它可以分析出项目中存在的哪些因素需要改变；
4.它可以帮助估算出一个项目的总投资成本，计算出其成本效益比。
你好 单位工作量折旧额＝［固定资产原价×（1－预计净残值率）］÷预计总工作量 某项固定资产月折旧额＝该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额 答
同学，你好，除了 年限平均法，其他都是加速折旧， 年限平均，公式，（原值-净残值）/月份，就是每月的折旧， 加速折旧是指对在用的固定资产计提折旧总额和年限不变的情况下，在使用初期多计提折旧额，后期少提折旧额，以使所用固定资产磨损的大部分价值能在较前的几个使用期间内收回，保证所耗资产的价值得到及早补偿的一种方法。采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于法定折旧年限的60%;通常采取双倍余额递减法或者年数总和法。 一、双倍余额递减法是指在不考虑固定资产预计净残值的情况下，根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。计算公式， 年折旧率=2 ÷预计使用寿命(年) × 100%， 月折旧率=年折旧率÷12， 月折旧额=（固定资产原价-累计折旧） ×月折旧率， 企业应在其折旧年限到期前两年内，将固定资产净值扣除预计净残值后的余额平均摊销。 二、年数总和法又称年限合计法，是指将固定资产的原价减去预计净残值后的余额，乘以一个以固定资产尚可使用寿命为分子、以预计使用寿命逐年数字之和为分母的逐年递减的分数计算每年的折旧额。计算公式， 年折旧率=尚可使用寿命÷预计使用寿命的年数总和× 100%， 月折旧率=年折旧率÷12， 月折旧额=（固定资产原价-预计净残值） 答
你好，公式法下，在一定范围内预算可以随业务量变动而变动，可比性和适应性强，编制预算的工作量相对较小。所以这个判断题是正确的。 答
您好，正常工资=月工资额*出勤天数÷月计薪天数，加班工资=月工资额*加班天数*150%(或者200%，或者300%）÷月计薪天数。 答
资金需要量=(基期资金平均占用额−不合理资金占用额)×(1±预测期销售增减率)×(1±预测期资金周转速度变动率) 答
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