竞业限制补偿金计入什么科目?

2022-09-16 08:28 来源:网友分享
1203
员工给公司提供劳动服务是有期限要求的,这个时间会在劳动合同上注明.由于有一些工种涉及到保密问题,会让员工签订相应的保密协议.除此之外,有一些员工离职了,不能到竞争行业就职,企业会支付竞业限制补偿金,那竞业限制补偿金计入什么科目?关于竞业限制补偿金计入的科目,介绍如下.

竞业限制补偿金计入什么科目?

借:管理费用 -竞业限制补偿金

贷:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金

借:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金

贷:银行存款

竞业限制补偿金是指劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照规定支付经济补偿金.相关规定:《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等.

竞业限制补偿金计入什么科目?

竞业限制补偿金是否需要缴税?

需要缴税的,企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件的规定计算个人所得税.

计算方法为:对个人取得的一次性经济补偿收入,超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,用超标部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

以上整理的资料内容,就是我们关于"竞业限制补偿金计入什么科目?"这一问题的简单回答.现在应该知道竞业限制补偿金计入的会计科目了吧!相应的会计分录也在上文说明.对了,如果企业给员工支付了竞业限制补偿金的话,也是需要缴纳个税的.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 企业会计信息质量要求有哪些
    企业会计信息质量要求有哪些?众所周知,企业财务的会计信息对于企业的财务状况和经营状况的良好判断是否良好都是有用的,所以企业可以通过财务会计信息的质量要求来进行评估.而作为会计信息质量的要求一般有八项的,可以按照3可1相始终谨记的口诀来记录这些信息的.关于这八项企业财务会计信息质量要求的详细内容,学员们都是可以来阅读下述文章,对你们学习肯定有用.
    2024-04-16 23
  • 支付的各项税费包括哪些
    支付的各项税费包括哪些?其实对于这个问题,小编老师认为企业支付的各项税费除了当期需要支付的税费项目外,还需要考虑到本期支付以前各期发生的税费项目.这个税费项目具体包含所得税、增值税、营业税、印花税以及相关其他的税目.这些关于各项税费项目的知识,小编老师将会通过下述文章进行介绍,这些内容对你们学习肯定有所帮助,欢迎大家来试试.
    2024-04-19 13
  • 无形资产处置的账务处理
    每一个企业在生产经营的过程中,都可能会形成比较多的无形资产,无形资产这种资产比较特殊,他看不见摸不到,但是却可以为企业带来实际的盈利.无形资产有时候会出现出售的情况,无形资产出售的时候需要及时做账,那么无形资产处置的账务处理怎么做呢?
    2024-04-26 2
相关问题
  • 老师你好,请问下竞业限制经济补偿金跟离职补偿金的入账科目是一致的吗

    你好;  是的; 一样的做科目处理的;  二级科目不一样; 一级科目是一致的  ;比如 借:管理费用 -竞业限制补偿金 贷:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金 借:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金 贷:银行存款

  • 为什么在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金。离职时不是已补偿了。

    你好 竞业限制补偿金按月支付,标准一般经双方协议约定,如无约定的,一般按照员工在职期间工资的30%确定。

  • 老师,竞业限制经济补偿金怎么计算呀

    对个人取得的一次性经济补偿收入,超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,用超标部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。 

  • 老师竞业限制补偿金怎么做账

    老师:首先你要把竞业限制补偿金分成几项,然后把它们的计算公式都准确地填写进去。接着,按照账户收入减去账户支出,来计算竞业限制补偿金的收入和支出。 学员:所以我需要先知道收入和支出的详细信息吗? 老师:是的,你需要知道收入和支出的详细信息,以便准确计算竞业限制补偿金。同时,你也可以根据实际情况,选择是否把收入和支出分成几项,以便更加精确的计算竞业限制补偿金。

  • 劳动合同中,竞业限制补偿金,经济补偿金,赔偿金的具体计算方法???

    竞业限制补偿金的计算方法一般是经济补偿金的1/3或者1/2,具体金额由双方在劳动合同中协商确定,并注明在合同中。经济补偿金一般按照劳动者受雇期间实际工资的3个月以上12个月以下的标准确定,否则按照实际工资的全部月数计算。赔偿金通常由法律规定事项的性质决定,例如劳动者因被雇主违法而遭受损失,就要按相应的法定标准赔付。 拓展知识:劳动者应当遵守雇佣合同,完成相应的劳动任务;同时,雇主也需要按照劳动法规和雇佣合同的规定,按时发放相应的报酬,根据实际情况,自觉维护雇佣关系。

圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂