送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-03-13 15:27

竞业限制的补偿金根据不同的情况有不同的标准,一般来说,当双方达成协议,允许受限方继续从事受限行业活动时,受限方应按照合同双方约定的标准向限制方支付补偿金。补偿金可以是一次性的,也可以是一定时间内按月连续支付的;也可以是按照双方约定的比例来支付的,比如按照每单位销售额的比例来支付。拓展知识:竞业限制的补偿金是双方协商确定的,并不一定非要支付。如果竞争对手能够在有限制行业内提供更多其他协助,比如转发客户介绍和上门服务,也可以作为补偿金的替代。

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相关问题讨论
同学你好,竞业限制补偿金是随意双方约定
2022-04-12 11:35:20
竞业限制的补偿金根据不同的情况有不同的标准,一般来说,当双方达成协议,允许受限方继续从事受限行业活动时,受限方应按照合同双方约定的标准向限制方支付补偿金。补偿金可以是一次性的,也可以是一定时间内按月连续支付的;也可以是按照双方约定的比例来支付的,比如按照每单位销售额的比例来支付。拓展知识:竞业限制的补偿金是双方协商确定的,并不一定非要支付。如果竞争对手能够在有限制行业内提供更多其他协助,比如转发客户介绍和上门服务,也可以作为补偿金的替代。
2023-03-13 15:27:19
这个是双方协商的呢
2022-04-14 03:08:40
你好    不能低于的 。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付;
2020-11-12 10:47:45
竞业限制补偿金属于离职后所得,本质上属于经济补偿而非劳动关系存续期间的工资收入,故其应参照经济补偿标准计税.根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税. 对超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,可进行均分计算,具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.
2020-01-02 15:14:22
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