请问老师: 如果劳动合同里有这一项,是不是都要遵守竞业限制? 如经甲方在乙方离职时或提前通知,则乙方在双方关系解除或终止后(无论因何种原因) 两年 内应遵守竞业限制义务,而无需再行约定。 如无其他约定,则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资(不足12个月按实际月份月平均工资)的 30% 按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行,同时免除继续支付竞业限制补偿金的义务。 如乙方违反竞业限制义务,应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金,并按乙方离职前一年的全部收入的 五倍 为标准向甲方支付违约金,同时仍应继续履行竞业限制义务。
傻傻的背包
于2022-01-24 14:27 发布 1470次浏览
- 送心意
小五子老师
职称: 中级会计师,注册会计师
2022-01-24 14:28
你好!
是的,签订合同里有就必须遵守竞业限制条款。
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当然不是这样的。违约金的表现形式有很多,是否属于价外费用,应当分析其是否依“价”而生。增值税的价外费用属于整个经济业务中购销环节的重要组成部分,是依附于购销业务的完成而存在的,通常表现形式有延期付款利息、赔偿金等。如果违约金不依附于增值税应税业务而独立存在,就不属于增值税的价外费用。
2014-09-28 17:07:49

你好,这个是开租金跟租金一起。
2024-09-29 11:37:58

是的,合同没执行就违约,不需要开发票
2024-08-16 11:00:57

业务已经发生了,需要开发票。
2024-08-16 10:44:49

同学,你好
保密的具体内容是什么?
2024-04-07 13:35:06
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