请问老师: 如果劳动合同里有这一项,是不是都要遵守竞业限制? 如经甲方在乙方离职时或提前通知,则乙方在双方关系解除或终止后(无论因何种原因) 两年 内应遵守竞业限制义务,而无需再行约定。 如无其他约定,则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资(不足12个月按实际月份月平均工资)的 30% 按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行,同时免除继续支付竞业限制补偿金的义务。 如乙方违反竞业限制义务,应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金,并按乙方离职前一年的全部收入的 五倍 为标准向甲方支付违约金,同时仍应继续履行竞业限制义务。
傻傻的背包
于2022-01-24 14:27 发布 1596次浏览
- 送心意
小五子老师
职称: 中级会计师,注册会计师
2022-01-24 14:28
你好!
是的,签订合同里有就必须遵守竞业限制条款。
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当然不是这样的。违约金的表现形式有很多,是否属于价外费用,应当分析其是否依“价”而生。增值税的价外费用属于整个经济业务中购销环节的重要组成部分,是依附于购销业务的完成而存在的,通常表现形式有延期付款利息、赔偿金等。如果违约金不依附于增值税应税业务而独立存在,就不属于增值税的价外费用。
2014-09-28 17:07:49

租户违约时,房东开具违约金发票需凭双方合同及收据。先确认违约条款,按条款计算金额。然后去税务局申请专用发票,填好信息,盖章后给租户。记得保留好合同、收据等凭证备查。
2024-08-29 14:58:19

直接按租赁的税目开票,名称违约金
2024-08-29 09:34:16

您好,正在解答中请稍等。
2024-04-15 22:08:13

可不需要发票,备注:违约金
2024-02-23 09:55:36
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