缴纳本期社保 是否需要计提

缴纳本期社保 是否需要计提

如果你单位资金不紧,能按月为职工缴纳社保,就不需要计提,如资金周转紧缺,不能按时为职工缴纳社保,又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那你就需要计提.

新准则第7条规定:

在会计期间提供企业为员工支付的社会保险费和住房公积金,如医疗保险费和生育保险费,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费. 员工提供服务的地方. 权责发生制和权责发生制计算确定相应的员工薪酬金额,并确认相应的负债,计入当期损益或相关资产成本.

这与原始指南的基本内容一致. 虽然养老保险费不单独列出,但也应包括在内.

根据会计准则,个人社会保险应当包括在"其他应付款 - 社会保险费(养老,医疗,失业保险)"科目中,单位承担应当包括在"应付工资 - 社会保险费"中. 学科. 为了便于理解,只列出养老,医疗和失业保险的会计处理方法,并参照住房公积金处理.

累计养老金,医疗保险和失业保险时的社会保障(单位承诺):借款:成本费用贷款:应付职工薪酬 - 应付养老金员工补偿 - 医疗保险应付职工薪酬 - 失业保险扣缴工资:按:成本费用贷款:

应付工资 - 当支付工资(扣除个人承诺)时:借款:应付工资 - 薪资贷款:其他应付款 - 社会保险费(养老金,医疗,失业保险)应纳税 -   - 应缴纳个人所得税

使用银行存款支付社会保障金时:借款:应付工资 - 应付养老金 - 医疗保险应付款 - 失业保险其他应付款 - 社会保险费(养老金,医疗保险,失业保险)贷款:银行存款支付个人所得税时: 借款:应纳税额 - 应付个人所得税:银行存款

会计分录如下:

借:管理费用--社会保险

贷:库存现金或银行存款

因资金紧,需计提社保:

借:管理费用--社会保险

贷:应付职工薪酬--社会保险

计提后,交纳社保时:

借:应付职工薪酬--社会保险

贷:库存现金或银行存款

关于缴纳本期社保是否需要计提的问题,上述文章中会计学堂老师的回答是具体要看公司的财务资金状况而定,如果公司能够按时发工资缴纳社保就不需要进行计提了,如果资金比较紧缺就需要计提.看完文章,你明白了吗?