• 安盛盛利2:被吹上天的港险之王,有个致命缺陷没人说
    2025年港险圈最火的产品,非安盛「盛利2」莫属。 咨询量飙升、老客户追购、被业内称为港险提领天花板——但凡做港险的,今年都绑定这款产品在推。 不过,作为一个帮客户做全球资产配置、经历过3轮汇率周期的从业者,我必须先泼盆冷水: 这款产品有个明显瑕疵,很多人避而不谈。 今天我反着来——先把短板摆出来,再看它凭什么还能成为爆款。
    02月26日 67
  • 安盛盛利2:保证收益低到离谱,为什么还有这么多人抢着买?
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性退休年龄从60岁延至63岁,女性从50/55岁延至55/58岁,2030年起养老金最低缴费年限还要从15年提到20年。 这意味着什么?退休时间推迟,领钱的日子更晚了。 北京大学社会学系2025年10月的研究也指出:即使实施延迟退休,未来养老金支付压力依然较大。说白了,社保养老金替代率在下降,光靠它养老,越来越悬。
    02月26日 64
  • 10% 重奖!西安中院发布悬赏令,速查直利敏身份信息,线索
    近日,陕西省西安市中级人民法院发布了(2025)陕 01 执 91 号悬赏公告,面向社会公开征集被执行人直利敏的财产线索,以破解执行难题,维护申请执行人的合法权益
    02月25日 79
  • 合同签订如何影响企业的整体税负
    合同签订如何影响企业的整体税负?在企业经营业务中,合同协议的签订都是非常常见的手段,从法律角度上来说理解,企业合同的签订对于企业的经营活动业务都是一种保障;但是在财税领域中,企业合同签订对于企业整体的税负也是有一定影响的,具体体现在合同收入确认时点、发票类型、承包费用等等,这些相关的知识已经整理好给大家,欢迎你们来阅读下述文章,对你们理解学习肯定有所启发的。
    02月25日 74
  • 西安市中级人民法院悬赏公告:寻找被执行人直利敏线索
    本院在执行申请人深圳快学教育发展有限公司与被执行人直利敏合同纠纷一案中,被执行人直利敏应向申请执行人深圳快学教育发展有限公司履行生效法律文书确定的人民币 319724.63 元。
    02月25日 63
  • 财务分析中最有价值的指标是哪些
    财务分析中最有价值的指标是哪些?按照小编老师的理解,对于每一位财务人员来说,掌握财务分析技能都是非常重要的财务技能;在财务分析中会涉及到很多财务指标的分析,但是其中有些指标就是非常有价值的,有些则是没有价值的;最有价值的数据指标包含盈利能力的指标、偿债能力指标以及营运效率方面的指标。这些财务分析指标的相关知识欢迎你们来阅读下述内容试试,对你们理解有所启发的。
    02月24日 93
  • 安盛盛利2:被疯抢的港险爆单王,有个致命缺陷99%的人不知道
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性退休年龄从60岁延至63岁,女性从50/55岁延至55/58岁,2030年起养老金最低缴费年限还要从15年提至20年。 这意味着什么?退休时间推迟,养老金领取时间也跟着推迟,而你的养老金缺口却在悄悄扩大。 最近咨询港险的客户,十个有八个都在问安盛「盛利2」。这款被业内称为港险提领天花板的产品,确实火得一塌糊涂。 但作为服务过200+家庭养老规划的顾问,我必须先泼一盆冷水——这款爆单王有个瑕疵,你必须先看清楚。
    02月24日 67
  • 安盛盛利2:被吹成港险之王,但有个致命缺陷99%的人不在意
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性法定退休年龄从60岁延至63岁,女性从50/55岁延至55/58岁。更扎心的是,2030年起养老金最低缴费年限从15年提至20年。 这意味着什么?你要多干几年,多交几年,才能开始领养老金。 北京大学社会学系的研究更让人焦虑:即使实施延迟退休,未来养老金支付压力依然巨大。社保替代率持续下滑,光靠国家养老,越来越难了。
    02月24日 60
  • 安盛盛利2:被吹爆的港险提领天花板,有个致命短板没人讲
    2025年1月延迟退休政策正式落地,男性退休年龄延至63岁,女性延至55/58岁。这意味着什么?养老金领取时间推迟,而你的退休后现金流缺口,正在悄悄扩大。 最近咨询安盛「盛利2」的人特别多,都在问:"这款产品真能解决养老金问题吗?" 作为服务过200+家庭的养老金规划顾问,我必须先泼盆冷水——这款产品有个瑕疵,你得先看清楚。
    02月24日 59
  • 【悬赏通告】西安中院重金寻人!找到她,可获得高额奖金。
    本院执行的申请执行人深圳快学教育有限公司与被执行人直利敏合同纠纷一案,被执行人直利敏应向申请执行人深圳联学教育有限公司履行给付申请人人民币 319724.63 元。
    02月24日 68
  • 安盛盛利2:保证收益低到离谱,为什么还有人疯抢?3个真相没人告诉你
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。 男性法定退休年龄从60岁延至63岁,女性从50/55岁延至55/58岁,2030年起养老金最低缴费年限还要从15年提到20年。
    02月24日 48
  • 安盛盛利2:保证收益低到离谱,为什么200+家庭还抢着买?
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性退休年龄从60岁延到63岁,女性从50/55岁延到55/58岁,2030年起养老金最低缴费年限还要从15年提到20年。 这意味着什么?退休时间推迟了,但寿命没变短,养老金缺口反而更大了。 北京大学社会学系的研究说得很直白:即使延迟退休,未来养老金支付压力依然很大。社保替代率持续下滑,光靠社保养老,越来越不现实。
    02月24日 57
  • 视同销售最容易搞错的场景有哪些
    视同销售最容易搞错的场景有哪些?从税务角度出发,企业视同销售指的就是企业在财务上不作为销售收入的,但是在税务上需要作为收入依法纳税的行为。但是,很多学员们应该也清楚,在视同销售中也会经常遇到一些混淆的场景,比如说员工福利中的视同销售盲区、促销活动中的无偿赠送与视同销售等等。小编老师已经整理好相关的知识给大家,建议你们可以来阅读下述内容试试。
    02月13日 83
  • 安盛盛利2:被吹上天的港险提领王,有个致命瑕疵99%的人不知道
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性退休年龄从60岁延至63岁,女性从50/55岁延至55/58岁,2030年起养老金最低缴费年限还要从15年提到20年。 这意味着什么?退休时间推迟,养老金领取时间也跟着推迟。北京大学社会学系的研究说得很直白:即使延迟退休,未来养老金支付压力依然很大。 养老规划,最怕的就是中途断粮。 所以最近咨询港险养老金的人特别多,尤其是安盛「盛利2」——这款被业内称为"港险提领天花板"的产品,上市以来咨询量飙升,老客户追购不断。 但今天我要先泼一盆冷
    02月11日 95
  • 安盛盛利2:25年保证回本的"硬伤",为什么还有人抢着买?
    先说缺点,再谈优势,这是我的职业习惯。 做跨境资产配置这8年,见过太多人被销售话术带偏,最后踩坑后悔。所以今天聊安盛「盛利2」,我要先把最扎眼的问题摆出来。
    02月11日 100