税后推税前如何做

税后推税前如何做

首先,确定我们工作的城市,因为每个城市的交税政策以及交金比例是不同的,就以上海为例.当前上海市五险一金缴费比例为(只是个人部分):

养老保险金:8%

医疗保险金:2%

失业保险金:0.5%

工伤保险金:个人不用缴费

生育保险金:个人不用缴费

基本住房公积金:7%

然后,确定个税,由于今年提高了个税起征点,从3500提高到了5000(注:应缴税部分为扣除五险一金后的部分).

综上得出以下公式:

应税工资=税前工资*(1-0.175)-个税起征点;

个税=应税工资*对应级别税率-速算扣除数;

税后工资=税前工资*(1-0.175)-个税;

则结论为:

税前工资= (税后工资-5000*对应级别税率-速算扣除数)/((1-对应级别税率)*0.825)

相关资料:

税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资.一般指月工资.税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入.社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的.

税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入.社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的.因此,税前工资≠税后工资+个人所得税.

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,中国内地个税免征额调至3500元.也就是税前工资超出3500元的需要缴纳个人所得税.

不列入税前工资的收入:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;劳动保护的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;计划生育独生子女补贴.

上述文章针对税后推税前如何做的问题进行了详细的解答,其实只需要了解个税起征点,再套入公式进行计算就可以得知.文章还对相关的知识加以说明.希望本文的内容会对你有所帮助.更多相关资讯尽在会计学堂.