人力资源公司代缴社保的财务处理及优点分析

人力资源公司代缴社保的财务处理及优点分析

答：社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。

对于人力资源公司代缴社保，主要有以下的有点：

1、可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

2、企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

3、可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

至于其财务处理，一般则是这样的：

1、发工资时

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-个人社保

贷：现金或银行存款

2、付社保金

借：管理费用-社保费

借：其他应付款-个人社保

贷：银行存款

人力资源公司代缴社保，其做账，您现在清楚了没有？会计学堂每天都会更新会计知识的，新来的伙伴也可以阅读本网站以前的文章。