老师,人力资源公司提供的人力资源服务,帮企业代发工资、代扣社保,如何账务处理呢?

火星上的帆布鞋
于2023-03-14 11:43 发布 389次浏览
- 送心意
齐惠老师
职称: 会计师
相关问题讨论
关于账务处理,你需要确定公司是否设有财务部门,如果有,则由财务部门负责账务处理;如果没有,可以考虑与专业的人力资源服务公司合作,由他们来帮助财务处理。
2023-03-14 11:56:09
借:银行存款
贷:主营业务收入
应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税)
2、支付工资、社保费及公积金
借:应付职工薪酬——工资
——社保费及公积金
贷:银行存款
应交税费——应交个人所得税
其他应付款——社保费及公积金(个人部分)
3、结转工资
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬——工资
——社保费及公积金
4、差额减除
借:应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税)
贷:主营业务成本
2022-04-19 08:42:11
关键是劳动合同跟谁签的?
2022-03-14 15:00:09
你好,学员,这个没问题的
2022-03-04 19:27:30
按照《企业所得税改革实施细则》的规定,根据具体情况,人力资源公司开具的经济代理服务-服务费,在缴纳企业所得税时应当扣除。如果人力资源公司发放给职工的工资社保公积金外包,那么本公司需要计提工资社保公积金,以便缴纳企业所得税。这就需要公司按照财务制度进行相关的计提。在此,要注意的时,公司在计提的时候需要将计提的内容和金额记录在会计凭证上,以准备企业所得税的纳税申报,以便当地税务机关进行审核。
2023-02-28 16:13:23
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