上年结转的职工教育经费如何做账处理？

上年结转的职工教育经费如何做账处理？

答：《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会〔2014〕8号）第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。

因此对于上年结转的职工教育经费，则可以这样做账：

1、实际发生时

借：生产成本

管理费用

贷：应付职工薪酬-教育经费

2、实际发放时

借： 应付职工薪酬-教育经费

贷：银行存款

上年结转的职工教育经费的做账，您现在清楚了没有？更多会计方面的知识，欢迎您继续关注会计学堂文章的更新哦。