人力资源代发工资如何做账？
答：对于人力资源代发工资，做账主要是以下两个步骤：
1、要每月计提工资
借：费用类科目
生产成本
贷：应付工资
2、发放工资时，凭支票、工资明细、工资手册，到银行划转，
借：应付工资
贷：银行存款
【相关问题】
劳务公司代发工资如何做账？
答：由于个税是由劳务公司代扣代缴的，贵公司只要按照含个税的总金额计提工资就可以了。
借：管理费用-工资（含个税）
管理费用-专业服务费
贷：其他应付款-劳务公司
人力资源代发工资的账务处理，您赞同上述小编的回答吗？更多会计知识，尽在会计学堂文章的更新。
关于账务处理，你需要确定公司是否设有财务部门，如果有，则由财务部门负责账务处理；如果没有，可以考虑与专业的人力资源服务公司合作，由他们来帮助财务处理。 答
借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 2、支付工资、社保费及公积金 借：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金（个人部分） 3、结转工资 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借：应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 贷：主营业务成本 答
人力资源代交社保的账务处理主要包括三个方面： 首先，审核和核算社会保险费（月度客户应缴费用）。应按照客户与社会保险局签订的进行核算，并配合客户准备和上缴各类社会保险费用； 其次，及时办理社会保险登记、变更手续。及时将客户的雇员信息及与社会保险相关的变更登记到有关的社保部门，包括但不限于社会保险登记，社会保险变更（比如缴费人变更）和社会保险注销等； 最后，完成社会保险补缴（客户的上期社保未缴费用及应补缴）并代为办理相关事宜。人力资源公司按要求完成客户的补缴手续，及社保局核定后的补助或退款手续。 拓展知识：社会保险相关事项办理，可归结为客户信息录入、客户社保登记变更、客户社保费收付核算和发票报销等四个基本流程。 答
同学，你好 借：银行存款 贷：其他应付款 答
借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 2、支付工资、社保费及公积金 借：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金（个人部分） 3、结转工资 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借：应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 贷：主营业务成本 答
微信扫码加老师开通会员
深圳快学教育科技有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备19043111号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)
;)
官方
0
加载中...
知识产权认证证书
