在人力资源代交社保如何做账

在人力资源代交社保如何做账

答： 人力资源代交社保的账务处理主要包括三个方面： 首先，审核和核算社会保险费（月度客户应缴费用）。应按照客户与社会保险局签订的进行核算，并配合客户准备和上缴各类社会保险费用； 其次，及时办理社会保险登记、变更手续。及时将客户的雇员信息及与社会保险相关的变更登记到有关的社保部门，包括但不限于社会保险登记，社会保险变更（比如缴费人变更）和社会保险注销等； 最后，完成社会保险补缴（客户的上期社保未缴费用及应补缴）并代为办理相关事宜。人力资源公司按要求完成客户的补缴手续，及社保局核定后的补助或退款手续。 拓展知识：社会保险相关事项办理，可归结为客户信息录入、客户社保登记变更、客户社保费收付核算和发票报销等四个基本流程。

人力资源代缴社保的发票如何做账务处理。

答： 你好！ 借：管理费用-社保费 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

人力资源公司代发工资，代缴社保，收到的代缴费用，服务费怎么做账？代发工资、代缴社保如何做账？

答： 借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 这些职工 名义上 是你们单位的 所以 做在主营业务成本里的 借：其他应收款-社保 贷：银行存款 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款