会计实务操作之计提工资社保公积金如何写会计分录？

会计实务操作之计提工资社保公积金如何写会计分录？

答：会计学堂了解到，住房、城乡、建设等三部门联合下发通知，将降低企业住房公积金缴存比例，政策延长至2020年4月30日。

企业可以在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间，自主确定比例。

比如，广东已经将住房公积金缴存比例的缴存上限从20%降低到了12%，缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。

对此，关于会计实务操作之计提工资社保公积金，其会计分录做法如下：

1、计提社保、公积金（企业）和工资

借：管理费用/制造费用/销售费用—职工薪酬

贷：应付职工薪酬—养老/失业/医疗/工伤/生育/公积金/工资

2、发放工资

借：应付职工薪酬—工资（应发总额）

贷：其他应付款—代扣代缴—养老/失业/医疗/公积金（个人）

应交税费—个人所得税

银行存款（实发工资）

3、缴纳社保、公积金

借：应付职工薪酬—养老/失业/医疗/工伤/生育/公积金（企业）

其他应付款—代扣代缴—养老/失业/医疗/公积金（个人）

贷：银行存款

4、缴纳个税

借：应交税费—个人所得税

贷：银行存款

计提工资社保公积金的会计分录，现在您可以单独写出来了没？更多会计干货，尽在会计学堂文章的更新，不要错过了哦。