根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的( )方法.

2020-04-27 07:38 来源：网友分享

987

在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都需要用到一定的员工,员工可能会需要得到企业的培训,根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的工作轮换方法.

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的( )方法.

A:师带徒

B:工作轮换

C:教练

D:行动学习

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的( )方法.

答案解析:

B:工作轮换

以上这道选择题主要考察的是以上给出的选项当中哪一个选项是根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的工作轮换方法,这种培训方法在现代经济中是比较常见的一种培训方法.

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

实用工具

领取会员 (剩余2000人)