送心意

朴老师

职称会计师

2025-01-09 18:58

员工工作时间受伤,门诊收费统一票据可入账。未缴工伤保险时,发生费用借 “管理费用等 - 福利费”,贷 “应付职工薪酬 - 职工福利费”,同时借 “应付职工薪酬 - 职工福利费”,贷 “银行存款 / 库存现金”,有赔偿或补助时再做相应冲减;已缴工伤保险时,企业垫付借 “其他应收款 - 工伤医疗费”,贷 “银行存款 / 库存现金”,收到赔付借 “银行存款”,贷 “其他应收款 - 工伤医疗费”,未全额赔付,企业承担部分借 “管理费用 - 福利费等”,贷 “其他应收款 - 工伤医疗费”

雁子 追问

2025-01-09 19:06

如果该员工只买了团体意外险,没有工伤保险,,而且公司先垫付,住院费、陪护费等,该如何处理

朴老师 解答

2025-01-09 19:11

同学你好
计入其他应收款

上传图片  
相关问题讨论
您好,可以,权责发生制,已经用上了呢,借:原材料等 贷:其他应付款 不开票成本入账(摘要写无票年度纳税调增,方便汇缴统计数据):这样3个好处:季度利润少了年度调增才交所得税,银行余额也是对上了,公司内部利润表是真实的。年度汇缴:无票费用在调整A105000第30行(十七)其他
2025-06-14 19:00:37
您好,借固定资产%2B进项税额 贷银行存款%2B长期应付款(分期1年以上)
2025-03-06 10:58:36
可以做福利费的。工伤的不需要交个税,但是需要申报。
2024-06-28 10:22:54
去年的一些费用类的票据还可以入账,直接入
2023-08-18 11:58:25
你好,这种一般税务局不会认可的。
2023-07-11 16:40:30
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师,一般纳税人从小规模处取得的普票,产品名称是

    小规模开的小麦普票(3%或1%),你不能按9%计算抵扣;只有小规模开“3%专票”或“自产农产品免税普票/收购发票”才能按9%抵扣。 一、能不能抵扣(直接回答) - ❌ 小规模纳税人开的“小麦普通发票”(3%/1%):不能抵扣进项。 普通发票不属于农产品计算抵扣的合法凭证,哪怕品名是小麦也不行。 ​ - ✅ 可以按9%抵扣的只有三类(小麦属于初级农产品): ​ 1. 自产农产品免税普票:农业生产者(含合作社)开的免税普票,按买价×9%抵扣。 ​ 2. 农产品收购发票:你直接向农户收购,自开收购普票,按买价×9%抵扣。 ​ 3. 小规模开3%专票:小规模给你开3%增值税专票,按票面不含税金额×9%抵扣(不是按3%税额)。 ​ - 注意:小规模开1%专票 → 只能按票面1%税额抵扣,不能按9%。 二、对你最有利的处理方式(排序) 1)优先:让小规模开 3%专票(最划算)

  • 航空客运票进项抵扣额都是票价除以1.09再乘以0.0

    您好,是的,这个要自已换算的

  • 老师,我们有一个差旅费记录到借:管理费用,贷:库存

    借研发费用 借管理费用 红字

  • 汇算清缴时发现25年第三季度的增值税比所得税少

    你好,不可以!先改季报再汇算清缴

  • 老师好 有个问题 我想问“约定分期履行”这一项,

    验收不合格的款项,付款条件未成就,不算到期债务,不适用分期履行的诉讼时效规则,对方不能以此起诉。 验收合格的各笔款项,各自到期后即可单独起诉,不用等最后一笔尾款到期;只有尾款,要等终验收 1 年期满后,对方才能起诉。

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...