绩效考评的结果不能作为确认员工薪酬的依据( )
A:正确
B:错误
答案解析:
B:错误
以上这道选择题主要考察的是绩效考评的结果是否能够作为对员工薪酬的依据,作为一名企事业单位的财务会计,一定要特别的清楚,绩效考评的结果完全可以作为确认员工薪酬的依据,根据这个依据来进行员工的薪酬处理,所以答案应该是b选项.
绩效考评的结果不能作为确认员工薪酬的依据( )
A:正确
B:错误
答案解析:
B:错误
以上这道选择题主要考察的是绩效考评的结果是否能够作为对员工薪酬的依据,作为一名企事业单位的财务会计,一定要特别的清楚,绩效考评的结果完全可以作为确认员工薪酬的依据,根据这个依据来进行员工的薪酬处理,所以答案应该是b选项.
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你好,一般是需要财务参与的 答
同学你好 这个是AB哦 答
你好,这个绩效工资需要并入每个月的工资薪金申报个人所得税 如果并入一起当月工资超过3500是需要按规定缴纳个人所得税的 答
这句话是对的。 预算绩效评价正是按照这样的定义和流程来进行操作的,它通过对预算资金相关方面的全面考量和评估,来衡量预算执行的成效和资金使用的效益等,以达到提升财政资金使用效率和管理水平的目的。 答
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