下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()
A:保守商业秘密和竞争限制
B:劳动报酬
C:社会保险
D:试用期
E:培训

答案解析:
B:劳动报酬||C:社会保险
以上这道选择题主要考察的是以上给出的5个关于劳动合同条款中,属于法定条款的应该是哪些选项所示内容,作为一名企业单位的管理者,一定要特别的清楚,以上劳动合同条款中,属于法定条款的有劳动报酬和社会保险,所以每道题答案应该选择bc.
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()
A:保守商业秘密和竞争限制
B:劳动报酬
C:社会保险
D:试用期
E:培训

答案解析:
B:劳动报酬||C:社会保险
以上这道选择题主要考察的是以上给出的5个关于劳动合同条款中,属于法定条款的应该是哪些选项所示内容,作为一名企业单位的管理者,一定要特别的清楚,以上劳动合同条款中,属于法定条款的有劳动报酬和社会保险,所以每道题答案应该选择bc.

您好! ,劳动合同部分必备条款的缺失,不会影响劳动合同的整体效力,对缺失的部分,双方可以协商增加,不能协商的,可按照有关法律规定执行。 答
您好!这个缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。 答
劳动合同都是劳动局买的标准合同,不能自己弄个合同来签,需要拿去劳动局备案的 答
您好,应该选C,根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 答
您好! 比如集体合同规定的劳动报酬是5000/月,则劳动者和用人单位签订的合同,劳动报酬不能低于这个标准 答


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