应付职工薪酬会计分录怎么写

应付职工薪酬会计分录怎么写

  (1)工资分配时

  借：管理费用-工资

  销售费用-工资

  ……

  贷：应付职工薪酬-工资

  (2)工资发放时

  借：应付职工薪酬-工资

  贷：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

  其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

  其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

  ……

  其他应付款-公积金(个人负担部分)

  应交税费-个人所得税

  银行存款(实际发放部分)

  (3)缴纳社保和公积金时：

  A：先提企业负担部分到应付职工薪酬

  借：管理费用-社保-各社保明细

  销售费用-社保-各社保明细

  ……

  贷：应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

  ……

  应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

  B:缴纳社保、公积金和个人所得税

  借：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

  其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

  其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

  ……

  其他应付款-公积金(个人负担部分)

  应交税费-个人所得税

  应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

  ……

  应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

  贷：银行存款

  关于会计分录中工资应该计入“应付职工薪酬”还是“主营业务成本”

  会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。

  详细的应该写两个分录：

  借：主营业务成本10000

  贷：应付职工薪酬10000

  借：应付职工薪酬10000

  贷：银行存款10000

  第一步为计提工资，第二步为支付工资

  应付职工薪酬会计分录怎么写?企业当月的应付职工薪酬会计分录是比较简单，根据企业类型不同会计分录也会有不一样的地方。在做账的时候会计如对于应付职工薪酬都不懂，一定要来会计学堂多学习实操相关课程。