问:我公司去年职工福利费超过了税法比例,今年没有完成限额,可以结转今年扣除吗?
回复:不可以结转本年扣除。
例如:乙公司2016年符合税法规定的工资薪金总额500万元,发生职工福利费支出85万元,2016年职工福利费应当进行纳税调整增加额15万元(85-500×14)。即使2017年实际发生额低于当年计算限额,上年超支部分也不能结转本年扣除。
问:我公司去年职工福利费超过了税法比例,今年没有完成限额,可以结转今年扣除吗?
回复:不可以结转本年扣除。
例如:乙公司2016年符合税法规定的工资薪金总额500万元,发生职工福利费支出85万元,2016年职工福利费应当进行纳税调整增加额15万元(85-500×14)。即使2017年实际发生额低于当年计算限额,上年超支部分也不能结转本年扣除。

你好,今年允许扣除8万,减去转过来的5万,那本年的只能扣3万. 答
正确,今年职工教育经费支出可仅扣除13万元,其中8万来自今年的经费支出,5万来自去年的超出经费支出可在今年进行结转扣除。 答
你好,不能结转的,不能随意改变科目做账。查到后按虚假申报论处 答
您好,这个是可以的,没问题的饿了 答
职工福利费超过工资总额14%的部分,不可以连续抵扣 答


微信扫码加老师开通会员
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)