问:临时工工资作为福利费计提基数吗?
回复:根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
问:临时工工资作为福利费计提基数吗?
回复:根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

可以的也可以作为福利费的基数 答
同学你好!这个是不算的 不属于你们单位职工 不通过应付职工薪酬核算的 答
“是的,有的单位会支付给临时工的部分作为工资基数,但这取决于具体情况。比如,如果支付给临时工的部分是由劳务派遣公司基于合同约定支付的,那么这部分费用就不能作为工资基数。另外,如果临时工拿到的部分是由雇主直接支付的,就可以作为工资基数。总之,确定劳务费和工资的具体情况应该根据有关的劳动法律法规进行解释和处理。 答
你好,同学,需要计入工会基数的,福利费处理, 答
你好,包括的哟,只要是职工工资都包括在内的 答


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