请问老师，单位劳务费支付分两部分，直接支付给临时工的，另外一部分付给劳务派遣公司（劳务派遣公司支付），请问在计算福利费基数的时候，支付给临时工的这部分作为工资基数吗？

请问老师，单位劳务费支付分两部分，直接支付给临时工的，另外一部分付给劳务派遣公司（劳务派遣公司支付），请问在计算福利费基数的时候，支付给临时工的这部分作为工资基数吗？

答： “是的，有的单位会支付给临时工的部分作为工资基数，但这取决于具体情况。比如，如果支付给临时工的部分是由劳务派遣公司基于合同约定支付的，那么这部分费用就不能作为工资基数。另外，如果临时工拿到的部分是由雇主直接支付的，就可以作为工资基数。总之，确定劳务费和工资的具体情况应该根据有关的劳动法律法规进行解释和处理。

直接支付给劳务派遣公司的劳务费不可以的，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；这个劳务费不可以税前扣除吗？

答： 你好，有发票就可以税前扣除的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问下老师，我们单位给劳务派遣公司支付的劳务派遣费用，怎么做账，分工资和社保

答： 借成本费用相关科目贷银存