请问老师，单位劳务费支付分两部分，直接支付给临时工的，另外一部分付给劳务派遣公司（劳务派遣公司支付），请问在计算福利费基数的时候，支付给临时工的这部分作为工资基数吗？

请问老师，单位劳务费支付分两部分，直接支付给临时工的，另外一部分付给劳务派遣公司（劳务派遣公司支付），请问在计算福利费基数的时候，支付给临时工的这部分作为工资基数吗？

答： “是的，有的单位会支付给临时工的部分作为工资基数，但这取决于具体情况。比如，如果支付给临时工的部分是由劳务派遣公司基于合同约定支付的，那么这部分费用就不能作为工资基数。另外，如果临时工拿到的部分是由雇主直接支付的，就可以作为工资基数。总之，确定劳务费和工资的具体情况应该根据有关的劳动法律法规进行解释和处理。

听课中转移劳务派遣，用工单位支付给劳务派遣公司代支付给派遣员工的工资算用工单位的职工薪酬？劳务派遣公司这部分代付工资怎么处理？

答： 代付的工资算作劳务派遣公司的成本

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

接受劳务派谴公司劳务，我司付劳务派遣一部分费用～社保基数，另外一部分付给个人做工资可以吗？说白点，就是社保外包

答： 你好，这样不行的，增值税差额计税少了，所得税以后不抵扣