员工费用报销流程

2017-08-10 16:43 来源:网友分享
1305
员工费用报销的流程,下文以一一列出,赶紧跟着小编一起来看看吧。

员工费用报销流程如下:

实物报销:报销条件为发票、验收(入库)单、采购单原件,三者缺一不可,特别情况为采购单带支票提货,请先填写《公洽借款单》,经核准入账后再开出支票,三日内缴回支票签收之存根及发票、验收单。

① 出 差:“出差(预算)申请书”→“费用及出差旅费报销申请表”和“交通费用报销单”(附已经核准之“出差(预算)申请书”);销售人员须另附《行动周报及时间分配表》。

② 交 际 费:“出差(预算)申请书(交际栏)” →“报销请款单” 或“费用及出差旅费报销申请表”(附已经核准之“出差预算申请书(交际栏)”)。

③ 车 费:“合富用车申请书”→“费用及出差旅费报销申请表”和“交通费用报销单”(出租车车费,附已经核准乘坐出租车之“合富用车申请书”)。

④ 验收 单据:公司自用物品采购验收,请填写《事务用品验收单》,生产,经营用存货验收,经IQC核验后填写《入库单》。

⑤ “采购单”(如有借款,应附“公洽借款单” )或“费用及出差旅费报销申请表”( 如有借款,应附“公洽借款单”;如有相关费用,应附“出差(预算)申请表” )——部门主管——财务复核——财务长——总经理签准——出纳报销。

关于员工费用报销的流程,上文已做出相关的回答,希望对你有帮助,如果还有其他问题,可以与窗口答疑老师进行沟通哦!

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关问题
  • 老师好,员工进行钉钉报销流程,需要再粘贴费用报销单吗

    可以的,可以这么做的。需要打印出纸质的来,你需要留底。

  • 费用报销流程人员分工不明确主要体现在那个岗位

    1.财务部门:财务部门是费用报销流程的核心部门,负责审核报销单据的合规性、真实性以及金额的准确性。如果财务部门的人员分工不明确,可能导致审核标准不一致、工作效率低下等问题。 2.业务部门:业务部门是费用报销流程的起点,负责提交报销单据。如果业务部门的人员分工不明确,可能导致单据提交不及时、不完整等问题,影响整个报销流程的顺利进行。 为了解决费用报销流程中人员分工不明确的问题,可以采取以下措施: 1.明确岗位职责:对财务部门和业务部门的人员进行明确的职责划分,确保每个岗位都有明确的职责和权限。 2.制定工作流程:制定详细的费用报销工作流程,明确各个环节的职责和要求,确保流程的顺畅进行。 3.加强沟通协作:加强财务部门和业务部门之间的沟通协作,确保双方能够及时了解对方的工作进展和需求,提高工作效率。

  • 请问这个费用没有公对公付款,可以工程管理员走报销流程打给管理 员吗

    好,可以的,单位业务就可以正常报销处理就行。

  • 报销员工加油费,需要走什么流程,还是员工给张加油的票就行?

    您好。您好,需要加油的发票,还有费用报销单。

  • 企业员工工伤保险,报销办理流程

    工伤保险报销流程具体有:1、如果单位为职工交了工伤险:应由工伤保险机构赔偿,程序是:(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。