工会经费和残保金的计算依据是什么

2017-08-07 16:38 来源:网友分享
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工会经费和残保金都有征收的标准,这边是其可以利用的依据,不清的话就来看看具体是如何的。

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工会经费和残保金的计算依据是什么,今年开始专管员要求网上自己申报很难把握呀?

工会经费和残保金的计算依据

工会经费的计算:没有工会组织的按照工资总额的2%缴纳工会经费。有工会组织的按照工资总额的2%的40%缴纳工会经费。

残保金的征收标准为:(单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数)×上年度当地年平均职工工资。

对暂未达到残疾人就业比例的单位,按规定向各级地税机关缴纳保障金。

按比例安排残疾人不足一人的单位,按比例差额计算缴纳。 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。应安排的比例数1.5%,上年的社平工资是15239元/年。

会计学堂小编提醒对于工会经费和残保金而言,会计人员掌握以上两个公司,基本不会有太大问题,容易出错的是相应的概念,这点稍稍注意下就行,更多内容尽在会计学堂。

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    工会经费和残保金的计算依据是根据《中华人民共和国工会法》及其实施条例以及地方有关性质、规模、工作重点等因素,来确定企业所需缴纳的工会经费和残保金。 具体来说,按照《中华人民共和国工会法》,企业每年的工会经费为企业本年度职工年平均工资的2%;残保金比例为职工每月工资的0.5%。其中,残保金主要用于抚恤残疾职工,以帮助他们维持基本生活,改善他们的生活状况。 一般而言,企业每年应缴纳的工会经费和残保金的计算公式为:工会经费=职工年平均工资的2%;残保金=职工每月工资的0.5%。 拓展知识: 除了工会经费和残保金外,企业还有其他类型的社会保障缴纳,如养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金等,这些社会保障缴纳也是由企业承担的。

  • 工会经费按工资总额的40%作计税依据是吗,残保金按工资总额作计税依据是吗

    你好 工会经费按实工资总额的2%计提; 2、成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织. 残保金按应发工资总额来

  • 残保金计税依据工资总额和人数 是按什么口径填

    工资总额是去年应发工资合计, 人数是去年平均人数 

  • 老师工会经费 和残保金怎么计算的

    老师:老师工会经费一般按照公司的规模、员工人数以及公司的财务收入等因素来计算,而残保金则是按照每位员工收入的一定比例来进行计算的。

  • 老师 工会经费和残保金分别是怎么计算的

    你好 工会经费=工资薪金总额*2% 残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资

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