工会经费和残保金都有征收的标准，这边是其可以利用的依据，不清的话就来看看具体是如何的。
工会经费和残保金的计算依据是什么，今年开始专管员要求网上自己申报很难把握呀?
工会经费的计算：没有工会组织的按照工资总额的2%缴纳工会经费。有工会组织的按照工资总额的2%的40%缴纳工会经费。
残保金的征收标准为：(单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数)×上年度当地年平均职工工资。
对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。
按比例安排残疾人不足一人的单位，按比例差额计算缴纳。
单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。应安排的比例数1.5%，上年的社平工资是15239元/年。
会计学堂小编提醒对于工会经费和残保金而言，会计人员掌握以上两个公司，基本不会有太大问题，容易出错的是相应的概念，这点稍稍注意下就行，更多内容尽在会计学堂。
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工会经费和残保金的计算依据是根据《中华人民共和国工会法》及其实施条例以及地方有关性质、规模、工作重点等因素，来确定企业所需缴纳的工会经费和残保金。 具体来说，按照《中华人民共和国工会法》，企业每年的工会经费为企业本年度职工年平均工资的2%；残保金比例为职工每月工资的0.5%。其中，残保金主要用于抚恤残疾职工，以帮助他们维持基本生活，改善他们的生活状况。 一般而言，企业每年应缴纳的工会经费和残保金的计算公式为：工会经费=职工年平均工资的2%；残保金=职工每月工资的0.5%。 拓展知识： 除了工会经费和残保金外，企业还有其他类型的社会保障缴纳，如养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金等，这些社会保障缴纳也是由企业承担的。 答
你好！工会经费按工资总额的2%计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 答
你好 残保金=应缴费额＝（上年度单位在职职工人数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 工会经费=按应发工资的工资总额的2%来计提 答
水利基金，残保金和工会经费的计税依据是什么？ 工会经费根据工资薪金的2% ， 水利基金是根据收入的0.1% ， 残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资。 答
你好，工会经费根据工资薪金2% 残保金 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 答
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