工会经费和残保金的计算依据是什么

工会经费和残保金的计算依据是什么

答： 工会经费和残保金的计算依据是根据《中华人民共和国工会法》及其实施条例以及地方有关性质、规模、工作重点等因素，来确定企业所需缴纳的工会经费和残保金。 具体来说，按照《中华人民共和国工会法》，企业每年的工会经费为企业本年度职工年平均工资的2%；残保金比例为职工每月工资的0.5%。其中，残保金主要用于抚恤残疾职工，以帮助他们维持基本生活，改善他们的生活状况。 一般而言，企业每年应缴纳的工会经费和残保金的计算公式为：工会经费=职工年平均工资的2%；残保金=职工每月工资的0.5%。 拓展知识： 除了工会经费和残保金外，企业还有其他类型的社会保障缴纳，如养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金等，这些社会保障缴纳也是由企业承担的。

工会经费按工资总额的40%作计税依据是吗，残保金按工资总额作计税依据是吗

答： 你好 工会经费按实工资总额的2%计提; 2、成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织. 残保金按应发工资总额来

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师工会经费 和残保金怎么计算的

答： 老师：老师工会经费一般按照公司的规模、员工人数以及公司的财务收入等因素来计算，而残保金则是按照每位员工收入的一定比例来进行计算的。