多计提的劳务工资怎么做分录？
1.计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回.这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整.
计提时其相关分录可以做:
借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等科目)---工资
贷:应付职工薪酬
2.如果计提多了年底时可以按原会计分录做红数冲销的.
工资一直没计提,补计提工资会计分录怎么做?
补计提工资的会计分录为:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷:应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录:
借:应付职工薪酬/工资总额
贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
银行存款
多计提的劳务工资怎么做分录?这个问题看似涉及到的知识面不多,但延伸出的财务内容却值得大家思考.更多精彩的财务会计自资讯都在官网上等着你们来探究,敬请关注会计学堂的更新!
1、多计提的劳务工资的分录：应付职工薪酬账户（借方）———600；应交社会保险费账户（借方）———400；专项应交税费账户（借方）———400；全员劳动报酬账户（贷方）———1400。 拓展知识：多计提的劳务工资是指只支付一部分职工薪酬，但可能需要计提所有职工薪酬和相关社保费用，以及其他费用（如税费）的情况。多计提的劳务工资可以降低企业的短期税负，但也可能导致企业长期的税负负担。 答
你好，多计提的把多计提的红冲。 少计提的补计提。补借以前年度损益调整，贷应付职工薪酬。红冲相反。如发现2021年的工资少计提了10000，今年补计提 借：以前年度损益调整 等科目 10000，贷：应付职工薪酬—工资 10000 答
你好，多计提的把多计提的红冲。 少计提的补计提。借以前年度损益调整，贷应付职工薪酬。 答
一、工资计提 根据工资表计提工资： 借：工程施工——合同成本——直接人工 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金/银行存款 应交税费——个人所得税 其他应付款——社保（个人部分） 二、工资发放 发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金/银行存款 代扣款项时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 上交税费时： 借：其他应付款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 答
你好 ； 这个是你们支付钱给劳务公司； 劳务公司开票给你们是吗？ 你们是什么类型公司 ？ 答
微信扫码加老师开通会员
深圳快学教育科技有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备19043111号 ICP证 粤B2-20260955 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)
;)
官方
0
加载中...
知识产权认证证书
;){kind=link}