补发工资个人所得税计算方法

2018-07-09 15:09 来源:网友分享
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补发工资个人所得税计算方法.补发的实质,就是以前应发,单因为资金短缺拖欠或者晋升、晋级、调动、改革等原因未按时发放,而进行追补的行为.那么该事项的个人所得税计算方法是什么呢?还不会的朋友赶紧和小编一起来看看吧!

补发工资个人所得税计算方法

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.

个人所得税的纳税义务人既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

下列各项个人所得,应纳个人所得税:

1、工资、薪金所得;

2、个体工商户的生产、经营所得;

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

4、劳务报酬所得;

5、稿酬所得;

、特许权使用费所得;

7、利息、股息、红利所得;

8、财产租赁所得;

9、财产转让所得;

10、偶然所得;

11、经国务院财政部门确定征税的其他所得.

补发工资个人所得税计算方法

其中工资、薪金所得:

每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的"五险一金"等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额.

计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税.

相关案例分析:

2017年元月,隔壁老王取得元月份工资6000元,补发工改7-12月调整工资4200元(月增700元) , 7-12月份未调整前月工资为5300元,计算当月应缴个税.(不考虑社保、 住房公积金等扣除项)

答:1、原来7-12月每月已缴个税= ( 5300-3500 ) *10%-105= 75元;

2、补发还原回7-12月每月应缴个税= ( 6000-3500 ) *10%-105= 145元;

3、7- 12月工资应补缴个税= ( 145-75) *6 =420元;

4、2017年元月工 资应缴个税= ( 6000-3500 ) *10%-105= 145元;

5、元月隔壁老王应缴个税= 420+ 145= 565元.

补发工资个人所得税计算方法.以上内容都是基于补发工资不多的情况下,如若换成谁打的话,所使用税率高,差异就会更多了,小编建议,如果补发数额大,朋友们不妨分期补发,合理规避高税率的产生,具体实施可以进入会计学堂官网线上咨询.

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