企业的五险一金的账务处理是怎样的？
计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
缴纳社保
借：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）
贷：银行存款
五险一金指的是什么？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
企业的五险一金的账务处理是怎样的？相信大家看完分录已经明白了，如果你还有其它不明白的地方，欢迎咨询我们老会计答疑，会计学堂将会针对你的问题，尽力为你解决!
借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-五险一金 借；应付职工薪酬-五险一金 贷；银行存款 答
1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分%2B个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 答
借：管理费用--社保费，贷：应付职工薪酬 答
五险一金的账务处理，是指企业对员工的五险一金缴纳的相关账务处理。首先，企业雇佣员工后，需要根据员工和职位的不同，定期按规定的比例缴纳五险一金，有五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中，由员工和企业分别承担一部分费用，有些地方还有住房公积金的缴纳。之后，企业需要按照五险一金的规定实施准确的账务处理，及时向缴纳机构和国家税务部门报出相应的报表。比如：一家企业每月需要按规定的比例缴纳五险一金，那么企业首先需要根据每个月的工资发放清单，统计员工的五险一金缴纳总额，然后录入到账务软件中，并且把五险一金缴纳情况和相应的税款及时缴给国家税务部门和缴纳机构。 答
1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金 答
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