工伤保险基金怎么做会计分录?
答:分录如下:
借:管理费用-社会保险费--工伤保险
贷:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险
缴纳:
借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险
贷:银行存款
注意:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.
单位没有依法缴纳工伤保险费用谁承担?
答:根据相关规定:
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.
职工被认定为工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,或者依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇.
以上就是对于工伤保险基金怎么做会计分录的相关介绍,希望能够帮助到大家,本文由会计学堂小编为大家提供参考.
你好，我们先计提企业部分可以 借管理费用-企业保险， 贷应付职工薪酬-企业保险，缴纳的时候可以 借，应付职工薪酬-企业保险， 借其他应收款-代扣代缴， 贷银行存款。 答
一般情况下职工工资分别计提职工医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金的会计分录： 1.计算医疗保险金：借：管理费用-医疗保险金贷：应付职工薪酬-医疗保险金 2.计算养老保险金：借：管理费用-养老保险金贷：应付职工薪酬-养老保险金 3.计算失业保险金：借：管理费用-失业保险金贷：应付职工薪酬-失业保险金 4.计算工伤保险金：借：管理费用-工伤保险金贷：应付职工薪酬-工伤保险金 答
就是这样账务处理的啊 答
你好，这个是需要支付给员工个人的？ 答
计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 答
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