按工资总额提取各项费用怎么做分录？

2018-06-01 17:08 来源：网友分享
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工资总额的含义一般就是指全部职工的劳动报酬总额，是由各单位在一定时期内直接支付，那么按工资总额提取各项费用财务们一般是怎么做会计分录的呢？其实是需要根据你提取的费用来决定的。

按工资总额提取各项费用怎么做分录?

答:如工会经费:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--工会经费

借:应付职工薪酬--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

按职工工资总额的14%计提职工福利费,应计入管理费用,应作分录如下:

借:管理费用

贷:应付福利费

注意:要根据提取什么费用来处理

按工资总额提取各项费用怎么做分录？

工资总额是由哪些组成的?

答:工资总额由下列六个部分组成:

计时工资、计件工资、奖金;

津贴和补贴、加班加点工资;

特殊情况下支付的工资.

它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均工资的依据;

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.

希望就小编整理的上述内容,能够帮助到大家解决关于按工资总额提取各项费用怎么做分录的相关问题,更多相关精彩内容尽在会计学堂.

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