员工看病报销账务处理如何做?

2018-05-04 16:42 来源：网友分享
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员工看病报销账务处理如何做?只要是职工参加了社会保险，这个其实没有很大的悬念，肯定是计入员工福利费当中，如果没有社会保险的话，那就计入管理费用当中，具体的处理方法请看下文！

员工看病报销账务处理如何做?

职工医药费计入什么科目?

1、如果参加社会保险了,他的住院费用可以到社保中心报销.账务处理:

(1)单位支付的住院费用

借:其他应收款--XXX住院费用

贷:银行存款等

(2)出院后,到社保中心办理报销手续.收到社保报销住院费后:

借:银行存款(社保报销部分)

借:管理费用--福利费(不能报销部分)

贷:其他应收款--XXX住院费用

员工看病报销账务处理如何做?

2、如果没有参加社会保险,发生的住院费用

借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)

贷:现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账.如果你单位执行了新会计准则,福利费计入"应付职工薪酬"科目;没有执行新会计准则,计入"管理费用"科目.

公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用?

应当计入应付职工薪酬---职工福利费这个科目里的,报销医药费属于职工的福利,所以应该计入职工福利费科目的.

会计分录如下:盯 借:应付职工薪酬---职工福利费

贷:银行存款/现金

福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.

员工看病报销账务处理如何做?上文小编详细介绍了医药费是属于职工福利费的范畴，具体的分录请看上文详细内容，更多相关资讯，敬请关注会计学堂的更新！

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    关于员工看病报销账务处理，通常要按照如下步骤进行： （1） 员工提出报销申请，提供看病相关材料，包括但不限于医疗发票、药品发票、检查报告单、病历、会诊记录等。 （2） 账务处审核报销材料，根据福利政策规定进行计算，并确认扣款金额。 （3） 账务处将确认报销金额及细节向上级进行核准，确认无误后出具报销凭证。 （4） 员工回领报销凭证，并把报销金额与对方进行结算。 （5） 账务处对报销凭证进行分类登记，归档备查。 以上就是员工看病报销账务处理的一般步骤，不论是报销申请、费用计算、审批准备、结算付款、财务登记等，都要按照相应的流程步骤进行，以保证报销流程有序进行。 拓展知识：随着社会经济的发展，企业对员工福利的关注也越来越高，报销账务处理也变得越来越复杂，因此，企业应重视报销账务处理的系统性、流程性及时效性，把报销账务处理做到有序、及时、准确，以实现报销工作的高效运行。 答

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    你好，借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款（或库存现金） 然后借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 答

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