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计提备用金用来发工资怎么做分录
答：备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
银行取款，有现金支票
单位提取备用金一般分录为：
借：现金
贷：银行存款
发放工资，有总经理、财务负责人签字的工资表
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金
计提备用金用来发工资怎么做分录?看完上文内容之后，小编相信各位对本篇内容也有一定的了解了，如果你们还有其他的疑问，可以向我们的老会计答疑咨询哦!
计提备用金用来发工资怎么做分录
2018-03-08 10:18 来源：网友分享
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计提备用金用来发工资怎么做分录?备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
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计提备用金用来发工资怎么做分录 问
1. 定义分录：定义分录是根据会计原则生成可以让会计人员使用的全部财务信息的正确记录。 2. 计提备用金发工资分录： A. 增加备用金：借：应付职工薪酬 贷：备用金 B. 发放工资：借：银行存款 贷：应付职工薪酬 C. 扣除备用金：借：备用金 贷：应付职工薪酬 3. 拓展知识：企业发放职工薪酬时，备用金发放工资应该考虑到以下几点： （1）备用金支付职工薪酬的政策依据； （2）备用金供应人员复员及其他一些因具体情况而异的补助； （3）根据备用金的数量及用途，确定如何分配备用金； （4）备用金的管理人员； （5）该期备用金的发放范围及程序； （6）备用金的计息政策。 答
计提工资未发，如果不用发的话怎么做分录，还有计提工资未发又收回来怎么做分录 问
你好 ，计提不发的，按照计提分录冲红就好，发了又收回来，借银行存款 贷应付职工薪酬 然后借管理费有红字 贷应付职工薪酬红字 答
之前提取了现金5000元备用，后面要发员工工资6600怎么做会计分录 问
你好，借：应付职工薪酬6600，贷：现金5000，其他应付款1600 答
法人从对公上提取备用金来发工资分录 问
你好，是转到他个人账户，他个人再转给你们职工吗？ 答
备用金和往来款的区别？备用金会计分录怎么做 问
备用金和往来款的区别在于，备用金是一种财务储备，一般由企业从营业收入中提取给会计用于处理公司随时可能发生的不可预料或未预料的开支，而往来款是指企业面临的收款或付款的资金。 备用金会计分录一般采用“备用金-应付款”的方式来记账，其中“备用金”是借方，“应付款”是贷方，记录方式如下： 一、支出 借：备用金 贷：应付款 二、回收 借：应付款 贷：备用金 拓展知识： 备用金的作用是可以帮助企业快速应对一些紧急情况出现时所需要投入的资金，而且这些资金不必一次性投入，还可以按照情况分次投入，从而缓解企业的资金压力。特别是当企业面临突发情况时，备用金就发挥起了非常重要的作用，可以有效的解决企业的紧张资金问题。 答
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