母公司派员工到子公司工资如何发放？

母公司派员工到子公司工资如何发放？

答：对于母公司派员工到子公司的情况，其工资发放情况如下：

子公司的会计处理：

计提费用：

借：管理费用——工资

——五险一金（应该写出明细，此处为了简便，就用“五险一金”代替，下同）

贷：应付职工薪酬——工资

——五险一金

子公司根据母公司开出的发票：

借：应付职工薪酬——工资

——五险一金

应交税费——应交增值税（进项税）

贷：应付账款

支付给母公司款项时：

借：应付账款

贷：银行存款

母公司会计处理：

计提工资：

借：管理费用——工资

——五险一金

贷：应付职工薪酬——工资

——五险一金

发放A员工工资：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税 代缴的个人所得税

其他应付款 代缴的属于个人部分承担的保险费及公积金

银行存款

缴纳企业负担的保险费及公积金：

借：应付职工薪酬——五险一金

贷：银行存款

缴纳代个人缴纳的个人所得税以及个人负担的保险费及公积金

借：其他应付款

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

母公司开票给子公司，确认收入，同时结转成本：

借：应收账款

贷：其他业务收入

应交税费——应交增值税（销项税）

借：其他业务成本

借：管理费用（此处为借方负数）

会计学堂提醒您：A是与母公司签订的劳动合同，属于母公司的员工，母公司将其派至子公司，相当于是母公司给子公司提供服务，要相应的确认收入以及结转成本。

看完了会计学堂给您整理的本篇文章，关于母公司派员工到子公司工资此处理方法您是否掌握了呢？如果您还有什么疑问的话，不妨购买我们的课程吧，专门的会计老师会给您解答疑惑。