应付职工薪酬中其他个人收入包括什么

2018-01-26 10:34 来源:网友分享
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应付职工薪酬中其他个人收入包括什么?应付职工薪酬其他收入指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入,如:夜餐补贴费、市内交通费、通讯补贴、发放给个人的一次性奖励、提租补贴、购房补贴等等。

应付职工薪酬中其他个人收入包括什么

答:行政单位会计里"应付职工薪酬"科目主要核算内容:

一、本科目核算行政单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、奖金、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。

应付职工薪酬--其他个人收入核算内容:

指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入,如:夜餐补贴费、市内交通费、通讯补贴、发放给个人的一次性奖励、提租补贴、购房补贴等等。

应付职工薪酬的内容的概述

应付职工薪酬中其他个人收入包括什么

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

包括:

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);

8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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  • A105050报表应付职工薪酬支出报表中,1工资薪金支出包括什么,包括个人负担的社保和个税吗

    是计提的应付工资,不做任何扣除

  • 老师  应付职工薪酬应不应该包括员工的其他扣款项?  还是说吧其他扣款金额扣除后作为应付职工薪酬

    1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时                 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

  • 营业收入包括应付职工薪酬吗

    营业收入通常包括销售产品、提供服务所获得的现金收入、非现金收入(如交换等非现金收入)及营业外收入,但不包括应付职工薪酬的收入。举个例子,某公司A公司的2018年营业收入为1000万元,其中包括销售货物收入920万元,提供服务收入80万元,营业外收入15万元,而应付职工薪酬却不包括在营业收入之内。

  • 老师  应付职工薪酬应不应该包括员工的其他扣款项?

    应付职工薪酬不应该包括员工的其他扣款项

  • 你好,老师,应付职工薪酬里除了包括员工工资,员工福利还有其他什么?

    应付职工薪酬除了包括员工工资和员工福利外,还包括以下内容: 1. **社会保险费**:这包括企业为员工缴纳的医疗保险、工伤保险、生育保险以及其他社会保险费用。 2. **住房公积金**:企业和员工双方按照一定比例缴纳的住房储蓄,用于员工购房、租房或还贷等。 3. **工会经费**:用于支持工会活动的资金,通常由企业按规定比例提取。 4. **职工教育经费**:用于员工培训和教育的资金,以提升员工的职业技能和工作能力。 5. **非货币性福利**:如提供的员工餐饮、交通补贴、住宿补贴等,这些通常不直接以现金形式发放。 6. **短期带薪缺勤**:员工因个人原因短期内未上班但仍享有的工资。 7. **短期利润分享计划**:一些企业会根据盈利情况向员工分配利润的一部分。 8. **离职后福利**:包括基本养老保险、失业保险费和企业年金等长期福利项目。 9. **辞退福利**:企业在员工离职时提供的补偿金或其他福利。 综上所述,应付职工薪酬是一个包含多个项目的综合体,它不仅涵盖了员工的直接收入,还包括了企业为员工提供的各种福利和保障。这些项目共同构成了企业的人力资源成本,对企业的财务状况和员工的满意度都有重要影响。

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