工资属于营业成本还是管理费用如何计算?附完整公式
2026-05-18 09:53 来源:网友分享
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工资薪金列支政策又变了,2026年4月财政部税务总局联合发布了财税〔2026〕12号公告,要求企业必须按员工实际工作部门归集工资及附加,金税四期系统已全面启动数据比对,老会计按以前的做法直接卡壳,稍有不慎就触发风险提示。这个政策直接关系到工资到底是计入营业成本还是管理费用,过去那种全凭感觉记账的时代彻底结束了。先说说变之前怎么做的:很多企业为了简化核算,把全公司的工资都扔进管理费用,生产工人的工资虽然名义上归集到生产成本,但社保、公积金、福利费等附加部分却统一放在管理费用里,理由是“方便计提”。更普遍的误


说实话,现在还有不少老财务人因为点错了一个仿冒的登录页,导致账号被锁、课时清零,这事儿在2026年依然每天在发生。你可能会觉得这是个笑话,但在我接触过的学员里,至少有四成的人第一次登录时都找错了地方,白白浪费了那几百块买的继续教育课程。2026-05-15 14
说实话,成本核算这事儿,90% 的新手会计都搞错了方向。很多人一上来就抓着发票和单据埋头苦算,算出来的那个数字,老板不看还好,一看准要拍桌子。我跟你讲,成本核算的核心根本不是加减乘除,而是对生产流程的“翻译”。你得先把车间里那些物料怎么流动的、人工怎么消耗的、机器怎么磨损的,全部翻译成财务语言,然后再谈分配和结转。顺序一乱,全盘皆输。2026-05-15 19
说实话,很多做了三五年会计的人,你让他把利润总额的钩稽关系讲透,他大概率只能憋出一句“就是收入减成本减税嘛”。这话对,也不对。特别是那个“减增值”,我见过太多人在这上面栽跟头,甚至把增值税当成费用在利润表里横冲直撞,最后报表出来简直没法看。2026-05-15 14
说实话,绝大多数会计交上去的工作总结,在老板眼里,跟厕所里的卷纸没什么区别。用完就扔,看都不会多看一眼。你写得再辞藻华丽,排版再精美,数据再翔实,只要没挠到老板的痒处,没护住你自己的命门,这玩意儿就是废纸一张。我见过太多老实人,在总结里大谈自己加了多少班、装了多少凭证、对账对到眼瞎,最后换来的不过是老板一句“这不是你该干的吗?”。2026-05-15 8
老师,公司属于科技型企业。成本就是人员工资,需要将一部分人的工资计入成本,是直接计入主营成本还是通过管理费用结转? 问
您好 服务企业可以直接把人工记成本 。 答
我们是工程项目管理公司主要是做工程项目管的,我们的主营业务成本是管理人员工资,请问管理人员工资是计入主营业务成本还是管理费用?管理人员的生活费是计入成本还是费用? 问
你好,咱的收入是服务的,那咱管理人员工资计入成本是对的。 答
企业在办理完营业执照后刻公章发生的费用属不属于筹备期费用,是计入管理费用里的办公费还是开办费? 问
这个可以计入到管理费用开办费里面。 答
老师,我那天的问题还没问完,是不是用营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动净收益+投资净收这个公式来算当月的利润 问
同学你好,你的公式表达正确。 答
主营业务成本和管理费用属不属于成本类 问
主营业务成本是属于损益类的成本。管理费用不是管理费用,是属于期间费用。 答






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