个人社保差额的怎么做会计分录

2018-01-12 17:11 来源:网友分享
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一般说来,很多企业的社会保障金不会留差额,都是整数算的。那么个人社保差额的怎么做会计分录?有兴趣的会计小伙伴一起来看看下文内容吧,希望对你们有用!

个人社保差额的怎么做会计分录

答:社保费用计提数与实际缴费的差异‍调整方式是:

一、可以按照本月计提时将多计提的冲回,少计提的补提。

借:制造费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)

管理费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)

个人社保差额的怎么做会计分录

贷:其他应付款-社保(公司负担的补差的部分),个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

好了,个人社保差额的怎么做会计分录的相关内容小编已经给各位介绍完了,如果你们还有其他的疑问想咨询我们的,欢迎向我们的老会计答疑咨询提问,我们将第一时间为你答疑!

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    借:应付职工薪酬——社保费(个人部分)   贷:银行存款` 借:事业支出——财政拨款支出——社保费(个人部分)   贷:资金结存——货币资金 借:以前年度盈余调整   贷:银行存款` 借:资金结存——货币资金   贷:财政拨款结转/非财政拨款结转` `借:事业预算收入(或财政拨款收入)   贷:资金结存——货币资金 如果应付职工薪酬是用于调整今年的工资或福利,则直接在今年的相关费用和支出中做相应调整。 如果应付职工薪酬是用于调整以前年度的工资或福利,则可能需要通过“以前年度盈余调整”科目来进行调整。 对于社保费(单位部分)的会计处理:如果单位部分也有差额需要补缴,会计处理方式类似,但科目会有所不同。 涉及其他科目的处理:如果补缴的差额还涉及到其他科目(如固定资产、无形资产等),则需根据具体情况进行相应的会计处理。 关于报表的调整:根据补缴的差额对资产负债表和收入费用表等财务报表进行相应的调整和重述

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    计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

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