职工教育经费扣除比例有何限制

职工教育经费扣除比例有何限制
一、一般企业的扣除比例
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。但需注意，存在特定政策调整，如部分文件规定自2018年1月1日起，一般企业职工教育经费税前扣除限额由2.5%提高至8%，此政策适用于所有企业，但需以最新政策为准。
二、特定企业的扣除比例
高新技术企业与技术先进型服务企业：
依据相关政策，如《关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号），这些企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，准予税前扣除；超出部分可在以后纳税年度结转扣除。
集成电路设计企业和符合条件软件企业：
根据《财政部国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号），这些企业的职工培训费用可单独核算，并按实际发生额在计算应纳税所得额时全额扣除，不受8%比例限制。
职工教育经费需要计提吗？
职工教育经费是不需要计提的，在实际支付时一般都是实报实销，因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关会计分录如下：
实际发生时报销支付教育经费：
借：应付职工薪酬-教育经费
贷：库存现金
月末分配：
借：制造费用或管理费用
贷：应付职工薪酬-教育经费
职工教育经费扣除比例有何限制？以上内容就是小编老师阐述的相关知识，通过这些知识的学习，学员们应该已然知晓企业职工教育经费的扣除比例是多少，这点其实并不是 很难理解的。只不过对于一些特殊情况下的扣除处理，如果你们认为上文罗列的知识有什么问题，也是可以来这里找会计老师交流学习，或者你们自行搜索相关的财务课程进行学习，都可以帮助你们解答疑问的。