社保公积金计提基数如何核定

社保公积金计提基数如何核定社保公积金计提基数的核定，主要依据‌职工上一年度的月平均工资‌，并结合‌当地规定的上下限标准‌执行。以下是具体核定规则：一、核定依据‌基本规则‌：以职工本人‌上一年度12个月的月平均工资总额‌作为计提基数。‌工资构成‌：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资等，依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》。二、上下限限制各地每年会公布社保公积金缴费基数的‌上下限标准‌，通常与‌当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资‌挂钩：‌上限‌：一般为社平工资的‌3倍‌；‌下限‌：一般为社平工资的‌60%‌；若职工月均工资高于上限，则按‌上限‌核定；低于下限，则按‌下限‌核定；在区间内则按‌实际工资‌核定。企业缴纳社保公积金的会计分录怎么做？1、企业缴纳社保公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）其他应收款—社会保险费/公积金（个人部分）贷：银行存款/库存现金2、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）3、企业发放工资时，做如下分录，借：应付职工薪酬—工资（应发数）贷：其他应收款—社会保险费/公积金（个人部分）银行存款/库存现金（实发数）社保公积金计提基数如何核定？综合以上内容所述，通过上文小编老师罗列关于企业社保公积金计提基数的核定依据，学员们只需要认真读完之后肯定都会有所收获的。同时，小编老师需要提醒大家，在社保公积金的计提基数核定时一定要参考当地的相关政策，不同地区的政策可能会存在一定差异的，这个也是很多学员比较容易忽视的地方。大家如果还有什么其他的问题，也可以来这里免费找会计老师咨询。