残保金的计算基数与申报流程
一、残保金的计算公式
残保金的计算公式为:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
其中,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入用人单位的在职职工人数。
二、残保金的申报流程
1.网上申报
用人单位可以选择网上申报(电子税务局代收))或纸质申报两种方式,根据实际情况填写《残疾人就业保障金缴费申报表》,并加盖公章后报送到主管税务机关办税服务厅。选择网上申报方式的,可通过所在地电子税务局或当地政务服务平台进行办理。

残保金是什么?
残保金,全称为残疾人就业保障金,是政府性基金的一种,残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
企业应在其他应付款科目下设置应付残疾人就业保障金明细科目,核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
计提时:
借:管理费用——残疾人就业保障金
贷:其他应付款——应付残疾人就业保障金
实际上交时
借:其他应付款——应付残疾人就业保障金
贷:银行存款
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
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