外聘研发人员的福利费能加计扣除吗

外聘研发人员的福利费能加计扣除吗

根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第40号)规定，“六、其他相关费用：指与研发活动直接相关的其他费用，如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费，研发成果的检索、分析、评议、论证、鉴定、评审、评估、验收费用，知识产权的申请费、注册费、代理费，差旅费、会议费，职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费。

此类费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。”

因此，企业符合条件的研发人员的职工福利费可计入与研发活动直接相关的其他费用，作为可加计扣除研发费用总额的组成内容，但其他费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。

研发支出是什么？

研发支出是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等。发生研发支出具体账务处理如下：

企业支付研发支出时：

借：研发支出——费用化支出（不满足资本化条件的支出）

研发支出——资本化支出（满足资本化条件的支出）

贷：银行存款

期末，将归集的费用化支出金额转入损益科目：

借：管理费用——研究费用

贷：研发支出——费用化支出

将符合资本化条件的研发支出在无形资产达到可使用状态时转入无形资产成本：

借：无形资产

贷：研发支出——资本化支出

外聘研发人员的福利费能加计扣除吗？整体上来说，在上文引用的政策中提及到的公司符合条件的外聘研发人员福利费用是可以申请加计扣除的，这个通常都是可以的；但是，小编老师需要提醒大家，不同地区的政策和要求可能会存在 一定的差异。针对公司外聘研发人员费用的申报纳税扣除的计算，应当需要提前做好相关咨询，如果你们还有什么其他的疑问，可以来这里找老师进行提问。