劳保用品入什么科目

劳保用品入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1.一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用。

2.如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”，同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

4.如果购入的劳保用品先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

劳保用品有哪些？

劳动保护用品包括特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家安监总局公布的特种劳动防护用品包括头部护具类（比如安全帽）、呼吸护具类（比如防尘口罩）、眼（面）护具类（比如防冲击眼护具）、防护服类（比如防静电工作服）、防护鞋类（比如防静电鞋）以及防坠落护具类（比如安全带安全网密目式安全立网）。而一般劳动防护用品包括了口罩、普通工作服、防尘帽、棉纱手套、雨衣、普通劳保皮鞋等。

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

劳保用品入什么科目？综合以上内容所述，关于企业劳保用品的账务处理知识，小编老师在上文中已经分多种情况进行入账核算的，另外，大家一定要注意特别是需要从事一些特种工种的员工，一定要配备特种劳动防护服和相关用品的，相关的支出费用则是可以按照上文提及到的会计方式入账核算，有什么不懂的会计问题，都是可以来本网站上找会计老师咨询，会有老师给你们解答的。