应付工资账务处理

应付工资账务处理

计提工资时:

借:生产成本(工人工资)/制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)/管理费用(管理人员工资)/销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

计提企业缴纳的五险一金:

借:生产成本(生产工人)/制造费用(车间管理人员)/管理费用(管理部门)/销售费用(销售部门)

贷:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

实际交纳五险一金:

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬的二级科目有哪些?

二级科目包含"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利""社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,该科目属于负债类科目,借贷方向是借方表示减少,贷方表示增加.

应付工资账务处理怎么做?整体上来说,大家应该都是非常清楚企业员工工资薪酬的账务处理是如何做账的,因为这个都是每一位学员们必须要掌握的技能;在实操过程中学员们需要注意企业员工的工资薪酬一般都是当月计提和次月发放的,相关的科目做账完全可以参考上文内容试试,对此方面会计知识如果还有什么疑问,建议大家可以来这里找会计老师进行咨询学习.