扣社保计入什么科目?
新会计准则，社保费应计入“应付职工薪酬”
计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
之后是：
借：应付职工薪酬
贷： 应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人部分
库存现金
个人认为先交社保，后交社保都一样做法。都要计提，就是这样做的。
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公司全额代扣社保怎么做会计分录?
借：应付职工薪酬(应发数)
贷：银行存款/现金(实发数)
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：其他应付款-代扣社保
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计入营业外支出就是了哈 答
您好， 计入到营业外支出 答
计提的社会保险费计入什么科目 答
社保费可以计入费用科目，如应付职工薪酬费用类科目和主营业务科目中的其他费用类科目，根据具体的情况而定。若是做有形劳务、非有形劳务，可计入应付职工薪酬费用（主要科目：应付职工薪酬；子目：工资，养老保险费，医疗保险费，失业保险费，住房公积金等费用）；若是无形劳务，则可计入主营业务科目中的其他费用（主要科目：主营业务成本；子目：其他业务费用）。社保费在计入账时，应注意费用归属企业和职工，避免重复计提，社保费计入账时，应注意费用归属企业和职工，确保其计费的正确性和准确性。 答
社保费用计入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬科目是企业付出的职工薪酬，包括职工工资、奖金、补贴以及其他应付福利费用，社会保险费也属于应付职工薪酬科目的一部分。 拓展知识：企业应付职工薪酬不仅仅是社保费用，还包括工资、奖金、补贴等。应付职工薪酬的基本支出包括：职工工资、补贴、奖金、社会保险费和其他应付福利费用，其中社会保险费是企业最主要的职工薪酬支出部分。 答
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