社保个人负担部分如何做分录?
新准则下，社保在“应付职工薪酬-社会保险费”科目核算。
缴纳时(含个人部分)
借：应付职工薪酬(公司部分)
其他应收款(个人部分)
贷：银行存款
收回代交个人部分
借：库存现金
贷：其他应收款
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社保个人部分也由公司承担如何做分录?
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-社会保险
管理费用不可以企业所得税税前扣除。
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同学您好一、借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 二、借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金（或银行存款、其他应收款） 答
你好，不可以的，借管理费用社保贷应付职工薪酬社保借应付职工薪酬社保贷银行放款，这个应该是个人承担的，你们单位给他承担了，抵扣不了的。 答
社会保险个人承担部分的账务处理过程是：一是在工资发放之前，由用人单位先行按社保缴费标准从本单位员工工资中扣除应缴纳的社会保险金，扣除后的工资作为员工实发工资；二是用人单位将扣除的社保金及时缴纳至社保局；三是社保局在社保缴费票据上登记个人养老及医疗保险等，作为个人未来享受社保福利的依据；四是社保局在社保缴费收据上登记个人失业及工伤保险等，作为个人未来在失业、工伤发生时，享受社保补贴及待遇的依据。拓展知识：社保缴费有几种形式，一是现金形式，二是网上汇款方式，三是转账支付方式；现金形式缴纳时，需要在社保缴费单上加盖单位公章，再将缴费单及现金送至社保机构；网上汇款方式缴纳时，需要在社保缴费单上加盖单位公章，再通过网上汇款；转账支付方式缴纳时，需要填写相关的转账信息，然后提交给社保机构，待审核通过后，由社保机构安排转账支付。 答
个人承担的在工资里边计提单位负担的，单独计提 借管理费用-工资 管理费用-社保 贷应付职工薪酬-工资， 应付职工薪酬-社保 答
同学你好 计提工资的时候多计提个人社保部分 这样最好 公司不用调增 答
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