​股东可以计提工资吗

2022-06-05 09:11 来源:网友分享
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股东可以计提工资吗?按照公司法的规定,作为公司的股东是可以领取工资的,但是前提必须是该股东在公司任职上班,公司股东可以按照职位的薪资要求领取属于自己的工资,关于公司股东的资产收益权在公司法中都是有着相关的规定,对此内容还有其他的问题欢迎你们来阅读下文.

股东可以计提工资吗

股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资.股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资.关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了.如果你既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,那么这个公司应该给你发工资.

股东的资产收益权《公司法》规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资.但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外.

股东之间的利益分配和员工有所不同,员工的工资是按照月份来结算的,但是股东可能就是季度或者年度来结算,因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资,按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金.

股东可以计提工资吗

用人单位发放工资的依据是什么?

《劳动法》:

1、第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.

工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

2、第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

3、第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

股东可以计提工资吗?通过上文小编老师整理的相关资料介绍,相信你们都非常清楚企业的股东是可以做计提工资处理的,当然公司股东必须要在公司做任职才可以的;关于公司股东的权益在本网上还有很多相关的资料是可以学习的,小编老师倒是建议你们可以来关注本网站,这里还有很多专业的会计老师会帮你们解答的.

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