发放中秋员工实物福利,能代扣个税吗

发放中秋员工实物福利,能代扣个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第八条:"工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得."根据税务部门的解释,过节费属于工资、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税.

《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确:"税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费."因此,只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税,其他福利收入,包括实物等,均应折合成现金收入后纳税.

中秋福利的会计分录怎么做?

1、以自产产品作为中秋福利

决定发放时:

借:生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷:应付职工薪酬--非货币性福利

实际发放时:

借:应付职工薪酬--非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

2、以外购商品作为中秋福利

购入时:

借:库存商品等

应交税费--应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

决定发放时:

借:生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷:应付职工薪酬--非货币性福利

实际发放时:

借:应付职工薪酬--非货币性福利

贷:库存商品

应交税费--应交增值税(进项税额转出)

发放中秋员工实物福利,能代扣个税吗?通过上文小编老师阐述的相关会计只是,学员们应该都清楚企业发放中秋员工的实物福利是否需要缴纳个人所得税,这个需要看公司怎么处理,这里处理的办法在上文中都有介绍,如果你们对此内容还有其他的疑问需要提问,小编老师建议你们可以来这里找会计老师咨询.