老师，请问一下，公司以现金形式发放的中秋福利，需不需要代扣代缴个税呢？另外，如果以实物形式发放呢？

老师，请问一下，公司以现金形式发放的中秋福利，需不需要代扣代缴个税呢？另外，如果以实物形式发放呢？

答： 你好，需要代扣个人所得税合并到工资里，一起计算代扣。

老师，请教个问题：我们老板有两个公司，为了降低社保缴费基数，所以把员工工资进行了拆分，在两个公司里进行发放“工资薪金”，一个公司给缴纳社保，刚才老板问我：这种两个公司都以”工资薪金“的形式发放工资合理吗？如果以一个公司发放”工资薪金“的形式，另一个公司发放”劳务费“的形式会不会好些，更能规避风险。这两种发放形式有哪些不同呢？麻烦老师了

答： 同学。社保的基数包含工资薪金但不包含劳务费。 所以一个公司发工资一个公司发劳务费，更为合理。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，你好！请问一下，公司中秋和春节福利是以现金的形式在工资表中体现的，在计提工会经费的时候这部分需要剔除吗？

答： 在计提工会经费时，这部分以现金形式在工资表中体现的中秋和春节福利通常不需要剔除。 工会经费一般按照工资总额的一定比例（通常为 2%）计提。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，虽然中秋和春节福利属于职工福利性质，但当以现金形式体现在工资表中时，从税务和会计实务角度，很多情况下是作为工资总额的一部分，进而作为计提工会经费的基数，无需剔除。