​劳务公司代发工资需要扣哪些税

2021-04-02 07:44 来源:会计学堂
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劳务公司代发工资需要扣哪些税?根据小编老师的经验,其实劳务工资如果是自己代发工资的那么是不用缴纳增值税的,但是如果是劳务报酬收入的话,那么应该是按照简易计税的办法来征收相关的税款,更多详细的介绍资料请你们来阅读下述内容,希望对你们理解是有所启发的.

劳务公司代发工资需要扣哪些税

选择差额纳税的,按照简易计税方法适用5%征收率的,代发工不需要缴纳增值税.文件依据:

财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知财税〔2016〕47号

一、劳务派遣服务政策

一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

劳务公司代发工资需要扣哪些税

计提社保公积金会计分录是什么?

社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等;社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,企业只能计提单位为员工缴纳的部分,只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中.

计提社保和公积金时:

借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金),

贷:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分).

缴纳社保和公积金时:

借:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分)

其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),

贷:银行存款.

劳务公司代发工资需要扣哪些税?不少学员通过上文整理的相关资料可知,劳务公司收到账款如果是劳务报酬的话,那么是需要征收增值税等税种的;当时如果仅仅是代发工资的话是不用征收增值税的.这点小编老师在上文中都已经全部说完了,如果你们还有其他的问题需要咨询,欢迎来这里提问.一金吗

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