​工资与社保缴纳档次怎么确认?

2020-11-11 09:20 来源:会计学堂
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工资是根据自己工作的性质和工作的时间还有工作的效能来开的,企业比较好的额,员工待遇就会很好.一般的单位会给员工缴纳社保,单位对员工的工资管理是统一的,社保可以代缴,今天笔者和大家一起讲解一下工资与社保缴纳档次怎么确认.

工资与社保缴纳档次怎么确认?

答:社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数,比如工资是2000元,缴纳的基数可以是1200元--6000元.投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关.

社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策,是社会保障制度重要的组成部分.社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的,但是劳动者只有进行了缴费行为,并在达到或者满足特定条件时,才能得到相应的福利享受.

各地普遍以社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算.由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况".

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分.具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴.

工资与社保缴纳档次怎么确认?

缴纳社会保险的基数怎么确定?

答:社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动.因工资不同,缴费基数存在上限和下限.如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准.

工资与社保缴纳档次怎么确认?社保的缴纳也是根据工资的比例来缴纳的,一般是由公司代缴代扣的,缴纳社保是给员工一份保障,也是公司负责人的一种体现.上面编者讲解的问题,希望大家看后能够理解.编者还和大家讲解了缴纳社会保险的基数怎么确定,供大家学习.

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