社保怎么做分录?

2020-10-20 08:00 来源:网友分享
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我们每个月除了要处理员工薪资分录以外,其中社保也是由财务人员每月需要缴纳处理的.那么社保怎么做分录?社保和个税一样,不需要计提,直接做分录就可以了,通常社保和个税以及员工工资分录是在一起做的,小编一一详细介绍给大家!

社保怎么做分录?

答:主要分以下三种情况:

1、缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

2、计提时

借:管理费用-社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社  社会保险制度.

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险.单位缴费费率为10%,个人缴费费率为8%.

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度.

所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险.基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成.其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%.

社保怎么做分录?

社会保险缴纳比例是多少?

1.社会保险缴纳比例一般如下:

①养老保险:单位20%,个人8%;

②医疗保险:单位8%,个人2%;

③失业保险:单位2%,个人1%;

④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;

⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交.

2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%-60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准.

3.缴费金额=缴费基数*缴费比例.比如,缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算.

社保问题一直是企业当中非常重要问题,财务人员去社保局缴纳社保也是一项很重要的工作内容.扣除的社保基金是多少,需要根据当地规定扣除.社保怎么做分录?社保的分录问题,小编在之前给大家介绍不少,有疑问的同学可以看看之前的文章介绍!

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    好的,计提社保缴纳需要分两步进行,第一步,将支出录入账目,包括借方"应付社会保险费"和贷方"银行存款";第二步,将发生的社保费用录入账目,包括借方"应付社会保险费"和贷方"应交税费"。

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    比如管理人员,计提社保时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——社保(公司承担) 缴纳社保时: 借:应付职工薪酬——社保(公司承担) 其他应付款——社保(个人承担) 贷:银行存款

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     您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

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