体检费能进项抵扣吗

2020-02-11 10:27 来源:网友分享
3747
体检是很多单位每年都会给职工的一项福利,很多人只是知道体检是一种福利,但是其实并不知道在会计上体检费用应该在那里列支.如果你是一位企业的会计人员,那么你最好是明白体检的列支范围.本文将介绍一下体检费能进项抵扣吗!体检费能在工会列支吗.

体检费能进项抵扣吗

职工体检费一般很难取得增值税专用发票,即使可以取得增值税专用发票,也不能抵扣,因为体验费一般会认定为职工福利,而用于职工福利的又不能抵扣.

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》( 财企[2009]242号 )

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行.国家另有规定的,从其规定.

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出.

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字[1997]469号)

企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检,检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用.根据上述规定,职工体检费用可由企业职工福利费列支.

体检费能在工会列支吗

答:可以.

如果服务的对象是单位全体职工的话,职工体检费是可以列在工会经费中的.

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用.

来源:

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费.

(2)工会举办的事业的收入.

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费.

(4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

体检费能进项抵扣吗

员工体检费计入什么科目?

计入职工福利费

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企〔2009〕117号)执行.国家另有规定的,从其规定.

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出.

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字〔1997〕469号)规定,企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检,检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用.

根据上述规定,职工体检费用可由企业职工福利费列支.

本文详细介绍了体检费能进项抵扣吗!体检费能在工会列支吗,也讲解了员工体检费计入什么科目.每个企业都会有给与职工的福利,效益好的企业可能福利更多一些,效益不好的企业可能福利更少一些.但是给与职工的福利都是需要从工会中列支的.如果阅读了本文,不是很明白,咨询一下会计学堂在线老师吧.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 借款利息资本化截止时点在哪
    借款利息资本化截止时点在哪?按照企业会计准则的规定,对于企业借款利息资本化的处理,首先则是需要确定的是企业借款利息是满足资本化的条件,其次就是资本化处理的截止时间应当时以资产已经达到预定可使用状态或者是可销售状态的,这点小编老师将会在下述内容中进行详细的介绍,也希望你们可以来阅读下述文字,因为你们读完之后肯定都是有所启发的。
    2026-05-16 15
  • 坏账损失税前报备需要什么资料
    坏账损失税前报备需要什么资料?从企业会计准则制度来解读,当企业应收或者应付账款长期未完成确认或者已经确定短期内无法完成,那么在财务处理上应当是以坏账方式来入账,但是对此坏账损失税前报备则是需要申请相关的资料,其中包含坏账损失相关证据文件、内部管理资料以及税务申报资料等,相关的资料欢迎你们来阅读下述文章,希望对你们学习有所启发的。
    2026-05-18 9
  • 建筑劳务分包计税方式如何选定
    建筑劳务分包计税方式如何选定?关于这个问题的解答,小编老师认为学员们应该需要清楚,作为建筑公司的计税方式可以分为一般纳税人和小规模纳税人主体,其次就是简易计税和一般计税方式;当然,建筑公司因为其项目的特性更多的则是以一般纳税人为主体的。因此小编老师将会在下述内容中阐述两种不同计税方式的资料,希望对你们理解和学习有所启发的。
    2026-05-19 16
  • 原材料合理损耗标准由谁来界定
    原材料合理损耗标准由谁来界定?众所周知,不管是存货还是物料,是在运输途中还是仓储期间,都可能会应为某些原因造成损耗的;在财务领域中将其分为合理损耗和非合理损耗;很多学员不清楚企业的原材料合理损耗的边界应该是由谁来制定的,是否有专业的机构对此边界进行制定。小编老师将会在下述内容中对此界定标准进行介绍,有兴趣的都是可以来阅读下文试试。
    2026-05-22 7
  • 代收行业会费是否产生纳税义务
    代收行业会费是否产生纳税义务?有可能的,因为根据小编老师所知,按照税法的规定,作为代收费用可能会涉及到的个人所得税、企业所得税以及消费税等税种的征收。这个具体还需要看代收行业会费的具体性质,小编老师将会在下述内容职工对此各种代收费用征收纳税的情形进行介绍,如果你们正好有意想要了解这方面财务知识,可以来阅读下述文字试试。
    2026-05-23 11
  • 跨周期经营账目衔接存在哪些要点
    跨周期经营账目衔接存在哪些要点?关于企业跨周期经营账目的衔接处理,从企业会计准则的相关制度来说,跨周期的经营账目衔接的核心重点就是需要保证数据连续性,设置准确的科目以及相关财务软件的使用的。企业跨周期经营账目的处理不仅仅需要确保旧数据继承到新数据中,还需要通过相关的科目来核算的,更多与之相关内容欢迎你们来阅读下述文章,读完之后应该会有一定启发的。
    2026-05-25 7
圈子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂